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诚聘英才

  中顾法律网创建于2005年9月,是国内领先的法律门户第一网站,旨在创造一个面向法律领域的行业门户网站,为我们的客户对法律资讯、产品与服务有需求的受众,法律产品与服务相关厂商以及官方、协会等机构提供全方位的服务。 规范的互联网公司运行体制和卓越的领导团队,使得公司每年都以超过100%的增速快速成长,吸引多家著名风投公司开始关注。未来十年,中顾法律网将始终坚持"一个中心、两条产品线、五大平台"的核心发展战略,我们深刻认识到:要想适应中顾法律网目前全面整合并迅速发展的需要,必须要有强有力的人才保障。为此,我们欢迎每一位有意于加入中顾法律网及其事业的朋友加盟,2015年下半年的招聘计划如下:
 
  招聘职位(联系方式请见本文尾段):
 
  1、Web前端工程师
  薪资:6000~8000
  岗位职责:
  ①专职负责公司门户网站和专题设计页面的设计与切图;
  ②制作能绝对兼容各主流浏览器的静态页面,要求没有任何BUG完全符合设计图;
  ③按标准切割网页并搭建网站框架,实现网站前台效果。
 
  任职要求:
  ①具有2年以上前端开发的经历,最好有中大型网站的工作经验且有移动端工作经验者优先考虑;
  ②熟练掌握Web前端技术:DIV+CSS,JS,jquery,prototype 或 flex 等,能够解决各种浏览器兼容性问题;熟悉页面架构和布局,在HTML5/CSS3等技术方面有较丰富的经验,可以创建、修改和轻松地设计页面上的元素;
  ③熟练使用Dreamweaver/PhotoShop/Fireworks/Flash等软件;
  ④热爱前端技术,个性乐观开朗,逻辑性强,善于和各种背景的人沟通合作。
  ⑤持续关注业界的新话题和新技术,研究过JQuery、Ext、YUI等框架中的一种以上;
  ⑥具备一定的审美能力,有美术功底或懂PHP语言者优先;
 
——设计类岗位有意者请联系吕总监:0531-68621035;1609233143@qq.com;

 
  2、网络编辑
  薪资:2500~3500
  岗位职责:
  ①协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写;
  ②负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
  ③负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
  ④协助公司各类刊物及新媒体的采编工作;
  ⑤定期更新行业资讯,撰写行业快讯;
  ⑥负责媒体软文和广告资料的收集与整理。
 
  任职要求:
  ①专科以上学历,新闻学、文学、市场营销、法律等相关专业毕业;
  ②2年以上文案写作经验;
  ③熟练掌握OFFICE办公软件,对PHOTOSHOP等设计类软件有所了解,能够图文并茂地呈现创意;
  ④具有良好的团队协作能力和进度管控能力;
  ⑤投递简历时请提供相关文字作品供参考。

 
  3、高级Seo优化人员
  薪资:3500~5500
  岗位职责:
  ①根据公司网站的产品需求,制定并执行推广方案,通过对推广效果数据及客户反馈的分析,不断调整推广策略,使推广资源得到最大化利用;
  ②负责公司网站的权重及重点关键词的搜索引擎的排名;
  ③对网站功能的用户体验负责调研,需要适时提出优化调整方案,使得应用系统更加适应网站发展和用户需求;
  ④对竞争对手网站进行综合分析,并有计划的针对竞争对手网站做出推广解决方案并执行。
  ⑤协助网站运营经理做好日常管理工作
 
  任职要求:
  ①本科及以上学历,计算机或电子商务相关专业。
  ②3年以上互联网在线推广工作经历,网站SEO技术水平在行业中处于领先地位。
  ③良好的网站策划、整体运营能力,有一定的文案撰写能力
  ④有网站社群相关服务、内容规划及经营相关经验,丰富的优质外链获取经验,能够快速高效的获得优质外链资源;
  ⑤良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
  ⑥有大型门户站工作经验或移动站优化经验者优先考虑。
 
——网络编辑与Seo岗位有意者请联系刘经理:0531-68621010;15098802331;2547409329@qq.com;

 
  4、销售主管
  薪资:无责任底薪3500+提成
  岗位职责:
  ①销售管理岗位储备人员,经过公司培养能管理10-20人销售团队,对团队人员进行培训、指导和监督;
  ②前期在基层岗位锻炼提升,服从公司安排,积极完成公司分配的任务;
  ③沟通表达能力突出,能尽快融入团队,统筹协调合作。公司将作为重点培养对象,提供良好的晋升平台和机会!
 
  任职要求:
  ①专科及以上学历,市场营销等相关专业;
  ②1年以上销售工作经验,对销售工作有较高热情,有较强的事业心、责任心;
  ③性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;

 
  5、销售经理
  薪资:无责任底薪4000+提成
  岗位职责:
  ①为客户提供专业的行业咨询,顾问式销售;
  ②了解客户的基本信息和需求,对接公司产品;
  ③根据领导的要求,完成基础的工作量;
  ④利用电话、微信、邮件等营销工具与客户做充分沟通;
  ⑤老客户的系统维护,促成转介绍和二次开发;
  ⑥区域化营销,以点带面,资源整合,激活本地市场;
 
  岗位要求:
  ①专科及以上学历;
  ②1年及以上销售岗位工作经验;
  ③互联网,培训行业工作经验者优先考虑;
  ④电话营销,会议营销,大客户营销工作经验者优先考虑;
  ⑤目标感强,认可“以做事业的心态做销售”理念者优先考虑;
  ⑥职业生涯规划清晰,确定三年内从事营销及营销管理岗位者优先考虑;
 
 
  6、销售总监
  薪资:5000元底薪+提成
  岗位职责:
  ①协助决策层制定产业发展战略,负责策划公司年度市场工作目标和营销方案;
  ②负责公司的业务拓展、销售运作;
  ③建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
  ④分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况。
 
  任职要求:
  ①市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
  ②五年相关行业工作经验,3年以上产品销售和渠道管理经验,具有快消品尤其是酒水行业的从业背景;
  ③具备良好的沟通合作技巧及优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;
  ④具有敏感的商业和市场意识,具备互联网思维,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

 
  公司优势:
  ①竞争力强的薪资待遇:高底薪+业绩高提成+奖金,同时对于有2年及以上销售经验的优秀人员提供额外的特色工龄奖300元(我们认可您的工作经历,即使不在我们公司)
  ②足够广阔的发展平台:每年2-4次的职位/薪资提升机会;加入员工持股会的机会,获得公司赠股,享受月底,季度,年度分红;
  ③良好的福利待遇:周年奖金(年薪的8%-10%)、周年礼物(随工龄逐年递增);生日补贴(生日蛋糕及礼物);全勤奖金;法定节假日带薪休假;带薪年假;
  ④扁平化管理:互联网公司创新,开放,人性的管理理念;团队平均年龄26岁,热情,融洽,积极的工作氛围;“员工即客户”的团队文化,注重员工的提升和发展;
  ⑤完善的培训体系:新员工七天带薪入职培训;“鹰”计划培训工程--“雏鹰计划”-“精鹰计划”-“飞鹰计划”;其他的针对岗位要求的内训和外训;
  ⑥5A级的办公环境:高档写字楼16层,2000平办公面积,中央空调,现代化办公设施;
  ⑦提供员工集体宿舍:公司周边住宅小区,安全,干净,整洁,有序。

——对营销总监有意者请联系房总:0531-68621058   2909651728@qq.com;
 
  地址:济南市高新区新泺大街1166号奥盛大厦3号楼16层



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